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素人を、
戦力に。

営業未経験からでも1ヶ月で現場デビュー。
マニュアル+同行型OJTのハイブリッド育成で、
「結果を出せる営業人材」を再現性をもって生み出します。

DEBUT TIME1ヶ月
METHODOJT+マニュアル
SINCE2021
FIG. 03 先輩同行型OJTでの研修の様子

事業概要What We Do

DonGoの研修事業は、「素人を、戦力に」を合言葉に、 営業未経験者を短期間で現場で結果を出せる人材に育て上げる独自プログラムを展開しています。 自社で運用してきた育成ノウハウを、他社の販売員育成にもご提供します。

特徴は、体系化されたマニュアルと、先輩同行型OJTのハイブリッド。 知識のインプット → 現場での実践 → フィードバック → 修正、というサイクルを 高速で回すことで、誰でも1ヶ月での現場デビューを実現していきます。

通信キャリアの最前線で5年間積み上げた、生きた営業ノウハウ。
紙の上では学べない「現場感」を、人から人へ伝えます。

研修サイクル:知識のインプット→現場での実践→フィードバック→修正・改善

DonGoの強みOur Strengths

01

体系化された
育成マニュアル

5年間の現場知見をカリキュラム化。誰が教えても同じ品質で伝わる、再現性のあるテキストとロールプレイ集を完備しています。

02

先輩同行型
OJTシステム

新人は必ず先輩と組み、現場で直接フィードバックを受ける仕組み。座学では学べない「空気の読み方」を実地で習得します。

03

1ヶ月で
現場デビュー

未経験からでも1ヶ月で「ひとり立ち」できる進捗管理。スタッフ本人にも、企業様にも見える化されたゴールを設定します。

サービス内容Our Service

01
新人スタッフ育成研修
通信キャリア商材の知識・接客マナー・トーク基礎までを1ヶ月で習得する集中プログラム。
02
現場OJT・同行サポート
DonGoのトレーナーが直接現場に同行し、声掛け・接客・クロージングを実地で指導します。
03
既存スタッフのスキルアップ
伸び悩む販売員の課題を分析し、トーク改善・モチベーション向上のための個別プログラムを提供。
04
マニュアル・教材の作成代行
クライアント独自の販売現場に合わせた、オリジナル研修マニュアル・ロールプレイ集の制作。

育成の流れProcess

— STEP 01

1週目
知識インプット

商材知識・業界の基礎・接客マナーを座学で習得。理解度テストで定着を確認します。

— STEP 02

2週目
ロールプレイ

声掛け・着座・クロージングを反復練習。先輩トレーナーが細部までフィードバック。

— STEP 03

3週目
現場同行

実際のイベント現場へ同行。先輩の隣で接客の流れを学び、徐々に自分でも対応します。

— STEP 04

4週目
現場デビュー

ひとり立ちで接客対応。トレーナーが見守りながら、結果と課題を一緒に振り返ります。

— CONTACT

その人材育成、DonGoに。

新人が育たない、トップ層しか結果が出ない、マニュアルが古い…
そんなお悩みもまずはお気軽にご相談ください。すべて無料で対応します。